Einführung eines neuen Vorsorgepakets
Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Initiative zur betrieblichen Altersvorsorge vorstellen zu können, die in Zusammenarbeit mit der R+V Versicherung umgesetzt wird. Ab dem nächsten Jahr werden alle Mitarbeiter*innen des Unternehmens von einem erweiterten Vorsorgekonzept profitieren können. Dieses Konzept umfasst Leistungen zur Alters-, Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge. Ziel ist eine ganzheitliche Betreuung durch das Unternehmen. So sind beispielsweise Gesundheitsleistungen wie Vorsorgemaßnahmen oder die Kostenübernahme von Sehhilfen versichert. Die betriebliche Altersvorsorge dient der Verbesserung der Bezüge nach dem Renteneintritt und mit der Invaliditätsvorsorge sind alle Mitarbeiter*innen auch in Notsituationen bestens abgesichert.
Das bemerkenswerteste Merkmal dieser neuen Initiative ist ihre Inklusivität. Sowohl langjährige Mitarbeiter*innen als auch neue Teammitglieder mit unbefristetem Arbeitsvertrag können von den Vorteilen profitieren. Die Höhe des Zuschusses zu den Vorsorgepaketen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit – ein Anreizsystem, das Loyalität und langfristiges Engagement im Unternehmen belohnt.
Die eigenen Mitarbeiter*innen stehen an erster Stelle
Als mittelständisches Unternehmen betrachten wir unsere Mitarbeiter*innen als unser wertvollstes Kapital. Eine bedeutende Anzahl unserer Mitarbeiter*innen prägt unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren oder hat ihren beruflichen Werdegang durch unsere internen Ausbildungsprogramme begonnen. Vor diesem Hintergrund empfinden wir es als unsere Verantwortung, gezielt in die Zukunftssicherung unserer Mitarbeiter*innen zu investieren.
